CHÍNH SÁCH KỸ THUẬT / NHÂN SỰ

WIFIM JSC

CHÍNH SÁCH KỸ THUẬT WIFIM JSC

I.CHÍNH SÁCH CHUNG

 

Vị TríLương cứngBHXHĐào tạoThu NhậpThưởngChi PhíPhúc lợi
OutsourcingTheo thỏa thuận40,5% Doanh thu
Nhân sựTheo bậcLương + ThưởngThưởng tối ưu CP 50%BHXH, Lương T13, Du lịch
Quản lýTheo bậcLương + Thưởng + Hoa Hồng

 

Team (Cá nhân, quản lý, Outsourcing) được nhận 50% phần thưởng chi phí tối ưu theo mốc chi phí được giao. Thưởng tối ưu ghi nhận vào thu nhập cá nhân 

II CHÍNH SÁCH OUTSOURCING

Cấp bậcLương cơ bảnHóa đơn / HĐNote
TTS 1.000.000 đĐạt KPI giờ làm việc
TTS 22.000.000 đĐạt KPI giờ làm việc
CTV OutsourceTheo kết quảTheo kết quả
CTV 1Theo giờTheo giờ làm việc
CTV 2Thỏa thuậnĐạt KPI kết quả
Chuyên gia / Đối tácTheo kết quảĐạt KPI kết quả / hợp tác
KhácCác chi phí khác

Lưu ý : Trường hợp không xuất được hóa đơn/ký hợp đồng WIFIM, sẽ khấu trừ 20% thuế

II CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ CHUNG

Cấp bậcLương cơ bảnNote
Nhân Viên 17.000.000 – 8.000.000Có thể tham gia hoàn thành dự án
Nhân Viên 28.000.000 – 9.450.000Nắm toàn bộ quy trình thực thi độc lập thưc thi  
Chuyên Viên 19.450 .000 – 11.500.000Nắm toàn bộ quy trình + Khả năng hoàn thành độc lập 1 dự án 
Chuyên Viên 211.500.000 -13.500.000đKhả năng quản lý CTV 

thực thi độc lập Doanh thu 

Quản lý 113.500.000 – 16.000.000Doanh số trung bình bộ phận đạt KPI

Chi phí trung bình không vượt quá 42,5%. Doanh thu theo mốc

Khả năng quản lý 

thực thi độc lập

Khả năng hỗ trợ Sale, xử lý vấn đề

Quản lý 216.000.000-19.500.000Doanh số trung bình của bộ phận đạt KPI chi phí trung bình không vượt quá 42,5%.Doanh thu theo mốc

Khả năng quản lý 

thực thi độc lập

Khả năng hỗ trợ Sale, xử lý vấn đề

Giám Đốc 119.500.000 – 30.000.000Doanh số công ty Đạt KPI

Khả năng lãnh đạo doanh nghiệp.

Khả năng sales.

Khả năng vận hành doanh nghiệp.

Khả năng nắm vững quy trình sản phẩm 

Khả năng cải tiến sản phẩm.

Chịu trách nhiệm pháp lý

Hoa hồng Account 2%. Hoa hồng quản lý được áp dụng theo mốc công ty đề ra.

Nhân sự phối hợp hồ sơ báo cáo theo quy định công ty và luật lao động.

ÁP DỤNG:

Áp dụng từ ngày. 01/03/2026 

 

             

                                                                                                                                                                                   

 

// Câu 2 // Câu 3 // Câu 4 // Câu 5 // Câu 6